事業承継 「出処進退」 「安岡先生から」「伊藤肇」が教わった

　「東洋人物学では『出処進退』と『応待辞令』とが、人物を見る二つの柱となっている」と伊藤肇が「安岡先生から教わった。」

「出処進退」では、特に「退」が重視される。
　
「退」に人間の出来、不出来がはっきりと出るのは、二つの作業をやらねばならぬからだ。

　第一は「よき後継者を選ぶ」作業である。

　第二は「仕事に対する執着を断ちきる」作業である。

　　　　　　　　　　「帝王学ノート」伊藤肇著1980年（2001年再版）、PHP研究所より

事業承継対策
　→http://www.newingmk.jp/sakagami-k/wants.php?id=4447

　安岡正篤
→http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%89%E5%B2%A1%E6%AD%A3%E7%AF%A4

　伊藤肇
→http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%8A%E8%97%A4%E8%82%87