２０１１年度税制改正　雇用促進税制　計画の受付開始日→８／１経過措置

→公共職業安定所長に雇用促進計画の届出を行い

→平成２３年４月１日から平成２６年３月３１日までの間に開始する各事業年度において、

→従業員のうち雇用保険一般被保険者の数が前事業年度末に比して１０％以上、中小企業者等については、２人以上(その外の法人は５人以上)増加したこと等を

→公共職業安定所長の確認を受けた場合には、

→その事業年度の

→［法人税額−（増加した雇用保険一般被保険者の数）×２０万円〕

→ただし、当期の法人税額の１０％（中小企業者等については、２０％）を限度とします

（所得税についても同様となっています。）。

●具体的な手続

→企業は、事業年度開始後２ヶ月以内に、目標の雇用増加数等を記載した雇用促進計画を作成し、ハローワークに届出。

ただし、経過措置として

→２３年度税制改正法の施行は６月３０日であることから、

→４月開始事業年度の法人企業の場合→提出期限までの提出が不可能となっていた。

→計画の受付開始が８月１日となったようです。（ＴａｂｉｓＬａｎｄより）

→事業年度終了後２ヶ月以内にハローワークより雇用促進計画について確認を受ける。

→ハローワークによって確認を受け、交付される雇用促進計画等の書類を確定申告書に添付することにより適用可能